Mark van der Tol is zijn loopbaan begonnen in consulting, recruitment en business development. Na een burn-out en een periode van reflectie heeft hij besloten zijn opgedane kennis te gaan delen met lot- en soortgenoten binnen de zakelijke dienstverlening. Zijn van nature sterke interesse in persoonlijke ontwikkeling (NLP, mindfulness, hoogsensitiviteit, leren loslaten, parentificatie etc.) helpt hem om hoogsensitief talent te ontwikkelen en laten floreren. Door zijn achtergrond in de zakelijke dienstverlening en zijn eigen hoogsensitiviteit weet hij een bijdrage te creëren voor zowel de werkgever als haar hoogsensitieve medewerkers. Enerzijds om hoogsensitieve medewerkers duurzaam in hun kracht te zetten, anderzijds om ziekteverzuim tegen te gaan.